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Courriel: info@covabar.qc.ca
Le COVABAR est un OBNL qui coordonne la gestion intégrée des ressources en eau et le Plan directeur de l’eau (PDE) pour son territoire, par des interventions telles que la sensibilisation, l’éducation, les chantiers d’aménagement agroforestiers, la protection des espèces fauniques et floristiques avec statut de protection, la concertation et l’implication citoyenne.
Description de l’emploi :
Sous la supervision du directeur général, le ou la responsable des chantiers aura comme principales tâches :
- Évaluation et visite des sites à aménager :
- Visite des sites à aménager afin d’évaluer le travail à faire en collaboration avec le ou la chargé(e) de projet responsable de ce site.
- Planifier les chantiers d’aménagement de berges de cours d’eau (stabilisation, revégétalisation et agroforesterie) avec le ou la chargé(e) de projet responsable :
- Planification du plan d’aménagement avec le ou la chargé(e) de projet responsable ;
- Évaluation des ressources humaines nécessaires pour l’aménagement prévu ;
- Évaluation des besoins en matériaux, équipements et végétaux ;
- Préparation d’un échéancier de travail.
- Voir à la réalisation de ces chantiers d’aménagements :
- Supervision des équipes d’aménagements ;
- Voir à développer une concertation avec les différents partenaires du projet ;
- Adaptation aux impondérables d’un chantier (accès difficile, mauvaise température, manque de végétaux dans les pépinières, etc.).
- Trouver et appliquer des solutions pour résoudre des problématiques environnementales en milieux urbains et agricoles pour les chantiers.
- Voir à la rédaction du rapport de chantiers et/ou de projets subventionnés.
- Accomplir toutes autres tâches connexes requises par l’organisme.
Compétences recherchées :
- Diplôme de niveau collégial ou universitaire en géographie, en biologie, ou d’une autre formation pertinente ;
- Expérience en gestion de projet ;
- Excellente forme physique ;
- Bonne capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur, efficacité et bon sens de l’organisation ;
- Connaissance de la suite Office ;
- Connaissance des logiciels ArcGIS ;
- Souci du détail ;
- Posséder un véhicule ;
- Connaissance du milieu agricole ;
- Connaissance et intérêt en environnement en particulier les problématiques reliées à la ressource eau.
Date de début : À confirmer
Nombre d’heures par semaine : Poste régulier temps plein, de jour.
Salaire horaire : À discuter, en fonction de l’expérience.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à sylvain.lapointe@covabar.qc.ca,
à l’attention de M. Sylvain Lapointe. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt cependant, seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactés.
Description de l’emploi :
Sous la supervision du directeur général, le ou la responsable des chantiers aura comme principales tâches :
- Planifier les chantiers d’aménagements de berges de cours d’eau (stabilisation de berges, revégétalisation et agroforesterie) :
- Visite du terrain à aménager afin d’évaluer le travail à faire ;
- Préparation du plan d’aménagement ;
- Évaluation des ressources humaines nécessaires pour l’aménagement prévu ;
- Évaluation des besoins en matériaux, équipements et végétaux ;
- Préparation d’un échéancier de travail.
- Voir à la réalisation de ces chantiers d’aménagements :
- Supervision de l’équipe d’aménagements ;
- Participer à la concertation des différents partenaires au projet ;
- Adaptation aux impondérables d’un chantier (accès difficile, mauvaise température, manque de végétaux dans les pépinières, etc.).
- Rédaction du rapport de chantiers
- Accomplir toutes autres tâches connexes requises par l’organisme.
Compétences recherchées :
- Diplôme de niveau collégial ou universitaire en géographie, en biologie, ou d’une autre formation pertinente ;
- Expérience en gestion de projet ;
- Une bonne connaissance du logiciel ArcGIS est un atout ;
- Excellente forme physique ;
- Souci du détail ;
- Posséder un véhicule ;
- Connaissance du milieu agricole ;
- Connaissance et intérêt en environnement en particulier sur les problématiques reliées à la ressource eau ;
- Bonne capacité de rédaction de rapport.
Date de début : À confirmer
Nombre d’heures par semaine : Poste régulier temps plein, de jour.
Salaire horaire : À discuter, en fonction de l’expérience.
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à sylvain.lapointe@covabar.qc.ca,
à l’attention de M. Sylvain Lapointe. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt cependant, seuls ceux retenus pour une entrevue seront contactés.
Le COVABAR recherche un ou une personne ressource spécialisée en environnement.
Description de l’emploi :
En étroite collaboration avec les chargés de projet, le ou la personne sera amené à réaliser les activités suivantes :
- Réaliser des projets de végétalisation de bandes riveraines (agroforesterie, renaturalisation);
- Participer à la campagne de détection et d’arrachage de la châtaigne d’eau dans la rivière du Sud et dans la rivière Acadie ;
- Participer aux échantillonnages d’eaux de surface dans la rivière Richelieu et ses affluents et dans des lacs du bassin versant ;
- Collecter et analyser des données, rédiger des rapports.
Compétences recherchées :
- Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine relatif à l’environnement (biologie, écologie) est un atout ;
- Expérience en contrôle d’espèce exotique envahissant ;
- Expérience en horticulture ou en sylviculture ;
- Capacité à travailler dans des conditions climatiques pouvant être difficiles ;
- Connaissance de base en géomatique ;
- Autonomie, polyvalence, rigueur, responsabilité, organisation, esprit d’équipe ;
- Carte ASP (un atout) ;
- Permis de conduire et posséder un véhicule.
Conditions salariales :
À discuter, selon expérience.
Lieu de l’employeur:
806, rue Richelieu, Beloeil (Québec) et sites d’intervention sur le territoire.
Horaire :
35 heures/semaine, du lundi au vendredi avec travail de fin de semaine occasionnel.
Durée :
30 semaines, possibilité de prolongement.
Pour postuler:
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 9 avril 2025 à l’attention d’Aurélie Laperièrre, chargée de projet aux chantiers : aurelie.laperierre@covabar.qc.ca.
Les candidatures seront étudiées en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le COVABAR recherche un ou une chargé (e) de projet environnement et mobilisation pour collaborer aux mandats liés à la mobilisation des acteurs pour la mise en oeuvredu Plan Directeur de l’Eau.
Le COVABAR
Fondé en 2000, le COVABAR est un organisme de bassin versant, dont la mission est de coordonner la gestion intégrée des ressources en eau dans le bassin versant de la rivière Richelieu et de la zone Saint-Laurent, en mobilisant tous les acteurs et usagers de l’eau, dans un processus de concertation. Son principal mandat est l’élaboration, la mise à jour, la planification et la coordination de la mise en oeuvre du Plan directeur de l’eau (PDE).
Mobilisation des acteurs pour la mise en oeuvre du Plan Directeur de l’Eau
A l’issue d’un processus de concertation, les acteurs de l’eau du bassin versant de la rivière Richelieu et zone Saint-Laurent ont élaboré des objectifs stratégiques permettant de répondre aux enjeux priorisés du territoire : qualité de l’eau, présence d’espèces exotiques envahissantes, érosion des berges, destruction de milieux humides et hydriques et conflits d’usage.
A travers la mobilisation et la concertation, le plan d’action identifiera les acteurs mobilisés et engagés pour réaliser les actions permettant d’atteindre les objectifs du PDE.
Tâches et responsabilités
Sous la responsabilité de la coordination du PDE, le ou la chargé(e) de projets pourra être amené à collaborer ou à réaliser les tâches suivantes :
– Identifier et développer les réseaux des secteurs d’activités représentés
– Collecter, compiler et répertorier les documents de planification existants
– Préparer et participer à l’animation des rencontres de concertation des acteurs et des représentants des secteurs d’activités
– Collaborer au suivi et à l’évaluation des rencontres de concertation
– Collaborer à l’élaboration du plan d’action du PDE
– Mettre à jour les données du PDE
– Collaborer à des projets en lien avec la qualité de l’eau ou les espèces exotiques envahissantes
– Collaborer à des projets de sensibilisation
– Préparer des demandes d’aide financière permettant de réaliser les actions du PDE
– Collaborer, au besoin, à d’autres projets, travaux, rencontres ou évènements du COVABAR
Profil recherché
Formation universitaire de second cycle en aménagement du territoire, géographie, urbanisme, environnement, hydromorphologie, biologie, mobilisation, concertation ou tout autre domaine pertinent lié aux mandats proposés,
-Deux années d’expérience pertinente (un atout)
-Compétences en animation, mobilisation et concertation, entregent
-Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
-Excellentes capacités de communication orale et écrite
-Maîtrise de logiciels de géomatique, ArcGIS ou QGIS (un atout)
-Responsabilité, organisation, rigueur, esprit d’équipe et autonomie
Conditions de travail
Salaire : selon expérience
Lieu de travail : 806, rue Richelieu, Beloeil (Québec), avec possibilité de télétravail
Horaires : 35 heures/semaine, horaires flexibles
Durée : un an avec possibilité de renouvellement
Date d’entrée en fonction : dès que possible, à discuter
Pour postuler
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 22 septembre 2024 à l’attention d’Anne-Laure Carat, coordonnatrice du Plan directeur de l’eau par courriel à :
anne-laure.carat@covabar.qc.ca
Les candidatures seront étudiées en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Description de l’emploi :
- Collaboration au sein de l’équipe de terrain en agroenvironnement ;
- Réalisation de chantiers : plantation d’arbres et d’arbustes, contrôle des espèces exotiques envahissantes, aménagement de berges de cours d’eau (stabilisation, revégétalisation et agroforesterie) ;
- Travaux de suivi des plantations : arrosage, fauche, suivi du taux de survie des végétaux, etc.
- Participation à la rédaction de rapports ;
- Autre tâches connexes.
Compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires terminé ou en cours (géomatique, géographie, biologie) / diplôme d’études secondaires complété ou en cours / autre formation pertinente ;
- Capacité à travailler et à collaborer en équipe ;
- Excellente forme physique et capacité d’adaptation aux impondérables d’un chantier (difficultés d’accès ou d’approvisionnement, température variable, etc.) ;
- Souci du détail ;
- Capacité de rédaction de rapports.
Atouts à la candidature :
- Connaissance du milieu agricole et des problématiques liées à la ressource eau
- Utilisation du logiciel ArcGis
- Expérience liée à l’emploi
Date de début : mi-mai
Durée : 12 semaines
Nombre d’heures par semaine : 40 heures, du lundi au vendredi
Salaire horaire : à discuter
Conditions : Les candidats doivent être admissibles au programme de financement d’Emploi d’été Canada (étudiants ou non, 30 ans et moins).
Description des tâches :
- Collaboration au sein d’une équipe à l’arrachage de la châtaigne d’eau, une plante exotique envahissante ;
- Recherche, récolte et décompte de la châtaigne d’eau. Transport des plantes arrachées aux sites désignés, à bord d’embarcations avec moteur de surface ;
- Travail ayant lieu majoritairement dans la rivière du Sud, dans la municipalité d’Henryville (Montérégie), avec possibilité d’excursions occasionnelles dans la rivière Richelieu et la rivière l’Acadie ;
- Entretiens mécaniques de routine des moteurs (une formation sera offerte) ;
- Faire le suivi du territoire inspecté sur la rivière du Sud ;
- Communication des quantités (poids ou dénombrements) de plantes récoltée dans la journée au chargé de projet ;
- Sers de liaison entre l’équipe de terrain et la chargée de projet.
Compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) terminé ou en cours (bioécologie, sciences de la nature, environnement / autre formation pertinente ;
- Faire preuve de responsabilité, de leadership et de rigueur ;
- Avoir de bonnes aptitudes de gestion d’équipe
- Capacité à faire preuve d’impartialité
- Capacité à travailler et collaborer en équipe ;
- Capacité à travailler dans des conditions climatiques pouvant être difficiles (chaleur, pluie, vent) ;
- Bonne capacité physique et endurance.
Atouts à la candidature :
- Carte de conducteur d’embarcation de plaisance (sinon, le cours devra être complété avant le 13 juin)
- Expérience en navigation d’une chaloupe
- Expérience en gestion d’équipe
- Expérience en contrôle d’espèces exotiques envahissantes
- Utilisation des logiciels de géoréférencement sur le terrain
Conditions :
- Véhicule requis pour se rendre au lieu de rencontre (lieu de rencontre au terminus de Chambly et lieu de travail à Henryville ou sites avoisinant la rivière Richelieu)
- Le poste sera octroyé aux candidat(e)s admissibles au programme de financement d’Emploi d’été Canada (étudiants ou non, 30 ans et moins).
Date de début : Le 16 juin 2025 (Date de fin planifiée pour jeudi 15 août 2025)
Durée : 9 semaines
Nombre d’heures par semaine :35 heures
Salaire horaire : 20,75 $
Autres informations : Travail à l’extérieur. Emploi du lundi au vendredi entre 7h et 15h. Rencontre à Chambly à 6h du matin pour le covoiturage.
Description des tâches :
- Collaboration au sein d’une équipe à l’arrachage de la châtaigne d’eau, une plante exotique envahissante ;
- Recherche, récolte et décompte de la châtaigne d’eau. Transport des plantes arrachées aux sites désignés, à bord d’embarcations avec moteur de surface ;
- Travail ayant lieu majoritairement dans la rivière du Sud, dans la municipalité d’Henryville (Montérégie), avec possibilité d’excursions occasionnelles dans la rivière Richelieu et la rivière l’Acadie ;
- Entretiens mécaniques de routine des moteurs (une formation sera offerte).
Compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) terminé ou en cours (bioécologie, sciences de la nature, environnement
/diplôme d’études secondaires complété ou en cours / autre formation pertinente ;
- Capacité à travailler et collaborer en équipe ;
- Capacité à travailler dans des conditions climatiques pouvant être difficiles (chaleur, pluie, vent) ;
- Bonne capacité physique et endurance.
Atouts à la candidature :
- Carte de conducteur d’embarcation de plaisance (sinon, le cours devra être complété avant le 13 juin)
- Expérience en navigation d’une chaloupe.
- Expérience en contrôle d’espèces exotiques envahissantes
Conditions :
- Véhicule requis pour se rendre au lieu de rencontre (lieu de rencontre au terminus de Chambly et lieu de travail à Henryville ou sites avoisinant la rivière Richelieu)
- Les postes seront octroyés aux candidat(e)s admissibles au programme de financement d’Emploi d’été Canada (étudiants ou non, 30 ans et moins).
- est âgée de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
- est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, L.C. 2001, ch. 27*; et,
- a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
*Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents.
Date de début : Le 16 juin 2025 (Date de fin planifiée pour vendredi 15 août 2025)
Durée : 9 semaines
Nombre d’heures par semaine : 35 heures
Salaire horaire : 18,75$
Autres informations : Travail à l’extérieur. Emploi du lundi au vendredi entre 7h et 15h. Rencontre à Chambly à 6h du matin pour le covoiturage.
Description des tâches :
Exerce sous la supervision de la responsable de la sensibilisation :
- Préparation de la saison estivale ;
- Superviser les agents de sensibilisation (particulièrement l’équipe de patrouille) ;
- Établir les horaires de travail des agents de sensibilisation et s’assurer qu’ils soient respectés. Faire suivre les changements, s’il y a lieu ;
- Être à l’écoute des commentaires et suggestions des autres agents et gérer les situations de crise ou de problème avec un ou des agents de sensibilisation(s) ;
- S’assurer que les politiques, procédures, règlements, normes et codes d’éthique de différentes instances publiques soient respectés par le personnel ;
- Collaboration au sein de l’équipe à la sensibilisation des plaisanciers et des pêcheurs de la rivière Richelieu, notamment à la protection des espèces aquatiques en péril de la rivière ;
- Déplacements à bord d’une embarcation, à pied ou à vélo ;
- Identification des prises des pêcheurs et cueillette d’informations lors des interventions ;
- Tenue de kiosques d’information lors d’événements ;
- Autres tâches selon les besoins du département de sensibilisation.
Compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) terminé ou en cours (bioécologie, sciences de la nature, environnement / autre formation pertinente ;
- Savoir faire preuve de responsabilité, de leadership et de rigueur ;
- Avoir de bonnes aptitudes de gestion d’équipe ;
- Avoir une bonne capacité de résolution de problèmes ;
- Avoir le sens de l’écoute, savoir faire preuve de patience et de compréhension ;
- Avoir une bonne capacité à travailler et collaborer en équipe ;
- Avoir une facilité à communiquer avec les gens ;
- Avoir un bon français parlé et écrit (notions de base en anglais : un atout).
Atouts à la candidature :
- Carte de conducteur d’embarcation de plaisance (sinon, le cours devra être complété avant le 5 juin) ;
- Expérience en navigation d’une chaloupe à moteur ;
- Expérience liée à l’emploi.
Lieux de travail : Début de saison au bureau du COVABAR à Beloeil et en télétravail. Par la suite, principalement au refuge faunique Pierre-Étienne-Fortin (Chambly) et déplacements sur le territoire selon les besoins.
Durée : 12 semaines (du 26 mai au 15 août 2025)
Nombre d’heures par semaine : Entre 35 et 37,5 heures
Salaire horaire : 20,75$
Conditions :
- Véhicule requis ;
- Les candidats doivent être admissibles au programme de financement d’Emploi d’été Canada, soit être âgés de 15 à 30 ans (étudiants ou non).
Autres informations : Travail à l’extérieur. Emploi du lundi au dimanche avec travail de fin de semaine en rotation. Horaire de 5 jours de travail et de 2 jours de congé.
Description des tâches :
Sous la supervision de la responsable de la sensibilisation et du (de la) chef(fe) d’équipe :
- Collaboration au sein d’une équipe à la sensibilisation des plaisanciers et des pêcheurs de la rivière Richelieu, notamment à la protection des espèces aquatiques en péril de la rivière ;
- Déplacements à bord d’une embarcation, à pied ou à vélo ;
- Identification des prises des pêcheurs et cueillette d’informations lors des interventions ;
- Autres tâches selon les besoins du département de sensibilisation.
Compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) terminé ou en cours (bioécologie, sciences de la nature, environnement / autre formation pertinente) ;
- Capacité à travailler et collaborer en équipe ;
- Facilité à communiquer avec les gens ;
Responsable et rigoureux(se) ;
- Bon français parlé et écrit (notions de base en anglais : un atout).
Atouts à la candidature :
- Carte de conducteur d’embarcation de plaisance (sinon, le cours devra être complété pour le 10 juin) ;
- Expérience en navigation d’une chaloupe à moteur ;
- Détenir un certificat de premiers soins à jour ;
- Avoir accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire (à l’occasion)
- Expérience liée à l’emploi.
Lieux de travail : Principalement au bassin de Chambly, déplacement sur le territoire au besoin.
Durée : 10 semaines (du 9 juin au 15 août 2025)
Nombre d’heures par semaine : 35 heures
Salaire horaire : 18,75$
Condition : Les candidats doivent être admissibles au programme de financement d’Emploi d’été Canada, soit être âgés de 15 à 30 ans (étudiants ou non).
- est âgée de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
- est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, L.C. 2001, ch. 27*; et,
- a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
*Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents.
Autres informations : Travail à l’extérieur. Emploi du lundi au dimanche avec travail de fin de semaine en rotation. Horaire de 5 jours de travail et de 2 jours de congés.
Description des tâches :
- Animation de programmes de sensibilisation auprès de groupes scolaires et de camp de jour ;
- Aide à la préparation de la saison de patrouille de sensibilisation ;
- Animation de kiosques de sensibilisation dans divers évènements ;
- Participation à la patrouille (patrouilles de sensibilisation des plaisanciers et des pêcheurs de la rivière Richelieu) au besoin ;
- Autres tâches selon les besoins du département de sensibilisation.
Compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales (DEC) terminé ou en cours (bioécologie, sciences de la nature, environnement / autre formation pertinente) ;
- Intérêt à travailler avec les jeunes ;
- Avoir de bonnes aptitudes en animation et une facilité à communiquer avec les gens ;
- Savoir faire preuve de responsabilité et de rigueur ;
- Bonnes habiletés de communication orale et écrite (notions de base en anglais : un atout) ;
- Véhicule requis et remboursement des frais de déplacements pour animation selon la politique interne en vigueur.
Atouts à la candidature :
- Expérience en animation auprès des jeunes et/ou en sensibilisation grand public.
Lieux de travail : Début de saison au bureau du COVABAR à Beloeil. Par la suite, déplacements sur le territoire du bassin versant de la rivière Richelieu et de la zone Saint-Laurent.
Durée : 16 semaines (du 28 avril au 15 août 2025 – Si désiré, possibilité d’entrée en poste un peu plus tardive).
Nombre d’heures par semaine : 35 heures
Salaire horaire : 20,75$
Condition : Les candidats doivent être admissibles au programme de financement d’Emploi d’été Canada, soit être âgés de 15 à 30 ans (étudiants ou non).
- est âgée de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
- est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, L.C. 2001, ch. 27*; et,
- a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
*Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents.
Autres informations : Emploi généralement du lundi au vendredi, avec travail occasionnel de fin de semaine.
À propos du COVABAR OBV Richelieu/zone Saint-Laurent
Le COVABAR Organisme de Bassin Versant Richelieu|zone Saint-Laurent est une entreprise de l’économie collective reconnue par le gouvernement du Québec pour mettre en place le Plan de Directeur de l’EAU (PDE). Sa mission principale est de veiller à la pérennité de la ressource eau et de ses usages dans le bassin versant de la Rivière Richelieu et dans la zone de la rive sud du fleuve Saint-Laurent couverte à partir de la municipalité de Brossard jusqu’à la Ville de Sorel-Tracy, en effectuant des études permettant de constater l’état actuel de la ressource, d’évaluer l’impact de l’activité humaine et de proposer des solutions durables et concertées en vue de la protéger, et en rendant publics les résultats de ces études. L’éducation, la sensibilisation, l’implication citoyenne, la protection environnementale, et une offre de service de son expertise de l’eau sont les moyens d’action de COVABAR pour réaliser ses objectifs.
Fonctions
En étroite collaboration avec les chargés de projet, le ou la stagiaire pourra être amené à collaborer ou à réaliser les missions suivantes :
Terrain :
– Participer aux projets de végétalisation de bandes riveraines
– Participer à la caractérisation de bandes riveraines et à l’évaluation de leur qualité
– Participer à la campagne de détection et d’arrachage de la châtaigne d’eau dans la
rivière du Sud et dans la rivière Acadie
– Participer aux échantillonnages d’eaux de surface dans la rivière Richelieu et ses
affluents et dans des lacs du bassin versant
– Participer aux campagnes de sensibilisation des plaisanciers et des pêcheurs de la rivière Richelieu, notamment à la protection des espèces aquatiques en péril de la rivière
– Participer à la tenue de kiosques d’information sur l’eau lors d’évènements publics
Collecte et analyse de données et rédaction de rapports
– Compiler les données, mettre à jour la base de données et la cartographie pour le suivi des projets de végétalisation réalisés et des bandes riveraines caractérisées
– Collecter et analyser les résultats des échantillonnages, rédiger des rapports
– Collecter, compiler et répertorier les documents de planification existants et les actions intégrées pour compléter et bonifier le plan d’action du PDE
– Effectuer la mise à jour de certaines données du PDE
– Collaborer à l’actualisation de la base de données du COVABAR
– Collecter et compiler les données des actions du COVABAR permettant d’assurer le suivi des objectifs du PDE
Evènements et vulgarisation :
– Participer à l’organisation d’un évènement régional pluri acteurs sur l’eau potable
– Collaborer à l’élaboration de documents de synthèse et de vulgarisation sur l’eau potable, les bandes riveraines ou le PDE
Profil recherché
– Etudiant au baccalauréat ou à la maîtrise dans un domaine relatif à l’environnement
(biologie, écologie, hydrologie)
– Appétence pour le travail physique en extérieur
– Appétence à communiquer et à être au contact de la population et des acteurs
– Esprit d’analyse et de synthèse
– Autonomie, polyvalence, rigueur, responsabilité, organisation, esprit d’équipe
– Permis de conduire
Conditions de travail
Cette offre de stage est conditionnelle à l’obtention d’une subvention du programme Emploi d’été Canada.
- est âgée de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
- est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés, L.C. 2001, ch. 27*; et,
- a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
*Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s’ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents.
Salaire : selon le niveau d’études et l’expérience
Lieu de travail : 806, rue Richelieu, Beloeil (Québec) et sites d’intervention sur le territoire
Horaires : 35 heures/semaine, disponibilité à travailler en fin de semaine
Durée : entre 12 et 16 semaines, entre début mai et fin septembre
Pour postuler
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 23 mars 2025 à l’attention d’Anne-Laure Carat, coordonnatrice du Plan directeur de l’eau par courriel à : anne-laure.carat@covabar.qc.ca
Les candidatures seront étudiées en continu. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.